宿迁市宿城区残联结合自身实际，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，采取得力措施，进一步加强机关党风廉政建设，严格残联工作纪律，为推动残疾人服务工作提供了坚强的政治保证。

成立了由区残联党组书记、理事长侍让灼任组长，各室、站、所主要负责人为成员的廉政建设领导小组。一把手亲自抓，纪委派驻纪检组长具体抓，一级抓一级，一抓到底，抓出成效。

严格制定《2008年党风廉政建设责任分解意见》。根据残联领导班子成员分工，对领导班子成员的党风廉政建设责任范围和责任内容都作出了具体的分解细化，做到责任到人，任务量化，措施具体。

签定党风廉政建设责任状制度。残联党组就党风廉政建设目标、任务和要达到目的与各股室签定责任状，年终进行考核，着力提高全体人员整体素质，提升个人的服务。

建立中层以上领导干部履行承诺制制度。中层以上的领导干部围绕执行党风廉洁自律规定向残联党组签定承诺书，为维护残联队伍的整体形象，从党员领导干部廉洁自律、廉洁从政开始，把为人民服务、为残疾人解难放在工作的首位。

建立健全股级干部廉政档案制度。残联党组、纪检组根据股级干部的工作内容，将个人的廉政资料分类建立个人档案，并把个人的廉政考核情况，记录归到个人的廉政档案，作为以后股级干部选拔任用、奖惩和责任追究的重要依据。

开展主题教育活动,提升廉政意识。将廉洁从政摆在十分突出的位置，将廉政学习计划纳入日常学习计划，强化警示教育，不断增强清廉勤政意识。年内围绕廉政建设主题，不断加强教育、制度、监督三者并重的惩防体制建设。具体抓好“四个一”活动，即：召开一次全系统廉政提醒教育会议，观看一次警示教育片，开展一次党风廉政民主生活会，上好一堂廉政课。

实行公示制度。每月初将上月内发生的四项热点支出：公务招待费、小车经费、差旅费及会议费在室外公开栏公开，让群众监督。